Eğitimlerin etkinliği 2 aşamadan oluşan bir yaklaşımla değerlendirilir. İlk aşama eğitimlerin sonunda gerçekleştirilen anlık değerlendirme, 2.aşama eğitimden 3-6 ay sonra eğitimin iş etkinliğine yansımasını ve çalışanlarda gerçekleşen davranış değişimlerini değerlendirdiğimiz Eğitim Etkinliğinin Değerlendirilmesidir
Hedefleri başarmak, sürekli iyileştirme yoluyla mükemmelliğe ulaşmak amacıyla çalışanlarımızın öncelikle tam donanımlı hale getirilmesi gerektiğine inanmakta ve gerekli eğitimler, konferanslar, seminerler, diğer öğrenme ortamlarına katılımlarını sağlayarak onları desteklemekteyiz.